Diriger une entreprise familiale : Conversation avec Stéphane Dedeyan

La mère est Kateel Emery, épouse du gourou français de l’assurance et de la banque , Stéphane Dedeyan. Ils ont quatre enfants : Baptiste, Constantin, Jean et Marguerite. Stéphane Dedeyan est l’actuel président du directoire de La Banque Postale depuis octobre 2023, après avoir été directeur général de CNP Assurances. Son expérience est importante puisqu’il a également occupé des postes stratégiques chez Generali France et dans le groupe VYV.

Les enfants de Stéphane Dedeyan

Malgré sa carrière bien remplie, Stéphane Dedeyan est un père attentionné. Il se traîne près d’un homme, avec des enfants qui entretiennent une migraine de son rôle quotidien. Leurs noms et leurs âges ne sont pas divulgués, mais ils assurent l’équilibre entre les responsabilités personnelles et professionnelles. Malgré tout, il parvient à trouver du temps pour ses enfants et à en faire un lieu vivant. Stéphane, par exemple, les emmène souvent s’amuser : promenades dans le parc, où il joue à des jeux de plein air, ou activités manuelles organisées à la maison. Sa propre éducation … est une source puissante des valeurs qu’il porte et de celles qu’il inculque à ses enfants. Issu d’une famille qui valorise avant tout l’éducation et l’assiduité, il enseigne à ses enfants la responsabilité et le dynamisme. Il évoque sa propre vie de jeune homme, et notamment les obstacles qu’il a rencontrés, et encourage ses enfants à poursuivre leurs rêves et à aller de l’avant.

La famille

Famille de Stéphane Dedeyan

Les familles sont unies par l’amour et des liens solides. Il est en bonne intelligence avec sa compagne, qui l’aide également à la maison pour maintenir l’harmonie.

Les quatre fondements de la relation familiale de Stéphane

La communication

Son objectif est d’instaurer une libre circulation des conversations, en permettant à ses enfants de parler en toute sécurité de ce dont ils ont besoin et de ce qui les préoccupe. Il essaie de se consacrer aux dîners en famille ou aux matchs de football de sa femme et de ses trois enfants, entre un emploi du temps chargé et les fonctions de directeur général de CNP Assurances.

Équilibre entre vie professionnelle et vie privée

Stéphane s’est rapidement rendu compte qu’il devait trouver un équilibre entre le travail et la vie privée, ce qui nécessitait parfois de faire des concessions, de savoir ce dont sa famille avait besoin et à quel moment. Selon lui, le sentiment d’apaisement qu’il ressent à la maison lui apporte le soutien dont il a besoin pour exceller au travail. Cette dynamique familiale renforce également son niveau d’empathie avec ses collègues et le prépare à gérer le stress, ce qui lui permet de bien travailler et de partager son temps entre sa famille et son travail en douceur.

A propos de CNP Assurances

Pour en savoir plus sur Stéphane Dedeyan, directeur général de CNP Assurances depuis le 16 avril 2021. Il s’agit d’un chapitre important non seulement dans sa carrière, mais aussi pour l’entreprise qui se réoriente dans un marché en pleine mutation. Nous parlons ici de son travail et de la façon dont il affecte sa vie de famille.

Les fonctions du directeur général

En tant que directeur général, Stéphane Dedeyan a des missions qui lui appartiennent :

Stratégique

• Il est responsable des stratégies financières et commerciales de CNP Assurances.
• Son objectif est de rester pertinent et de satisfaire les demandes de ses clients.

L’innovation

• L’adoption des nouvelles technologies est obligatoire, tout comme le secteur de l’assurance qui évolue rapidement.
• Les nouvelles technologies doivent être adoptées au nom de l’amélioration des services, selon M. Dedeyan.

Gestion des risques

• Son travail consiste également à enregistrer les affaires et à gérer les risques liés aux produits d’assurance afin d’éviter et de garantir la viabilité de l’entreprise à long terme.

Relations avec les partenaires

• Stéphane travaille avec plusieurs acteurs économiques, dont le groupe La Banque Postale, dont il est membre du comité exécutif.
• L’engagement demandé est très important, il est donc difficile d’avoir un équilibre de vie.

Répercussions domestiques

La pression de la fonction de Stéphane Dedeyan doit peser sur sa vie familiale. Mais il se rend vite compte qu’il doit concilier travail et obligations familiales. Voici comment il parvient à concilier les deux :

Planifier

• Il bloque dans son agenda des moments peu prioritaires avec ses enfants.
• Des dîners en famille ou des week-ends d’activités permettent de consolider ces liens.

Vie de famille

• Parce qu’il collabore étroitement avec sa femme dans la répartition des tâches quotidiennes, Stéphane est en mesure de consacrer la majeure partie de son temps à son travail sans sacrifier sa vie de famille.

Exemple en tant que fonctionnaire Inconvénients

• Il doit donner l’exemple en travaillant dur et en montrant comment persévérer pour atteindre ses objectifs, tout en soulignant l’importance de la famille à ses enfants.

Stéphane Dedeyan fait le lien entre ces deux mondes souvent opposés grâce à un dialogue permanent avec ses enfants, qui lui apportent le soutien émotionnel dont il a besoin pour rester ancré professionnellement.

Il en va de même pour la famille de Stéphane Dedeyan, une vraie vie d’entreprise.

Stéphane Dedeyan, directeur de l’image de CNP Assurances, membre de la famille : Bien connu, sa carrière bien remplie à CNP Assurances ne l’empêche pas d’être entouré d’une famille nombreuse. La famille définit à la fois sa vie privée et sa vie professionnelle.

Les enfants de Stéphane Dedeyan

Les fils de Stéphane Dedeyan, les membres de sa famille. Sa vie familiale est privée, mais à l’exception du léger staccato de ses enfants jouant en arrière-plan, ils restent une partie essentielle de sa vie. Il leur inculque les valeurs d’ambition, de responsabilité et d’empathie, veillant à ce que leur éducation et leur bien-être soient sa priorité absolue. Il les assiste dans leurs activités, qu’il s’agisse de les conduire à des rendez-vous scolaires ou de les accompagner à des événements sportifs.

Exemples d’activités

Activités sportives

• Stéphane est un grand amateur de sport.
• Lors des voyages avec ses enfants, il fait la promotion du sport en planifiant des sorties autour des sports qu’ils aiment tous.

Sorties culturelles

• Stéphane et ses enfants ne sont pas des amateurs de sport, mais ils consacrent du temps à des activités culturelles lorsqu’ils voyagent, comme des visites de musées ou des concerts.
• Cela permet d’entretenir les liens familiaux et d’apprendre à ses enfants à apprécier la culture et les loisirs.

Relations familiales

Selon lui, la communication et la transparence sont essentielles au sein de la famille. Voici les éléments de son éthique familiale :

Une communication ouverte

• Stéphane encourage ses enfants à parler de leurs sentiments et de leurs inquiétudes afin qu’ils se sentent écoutés et acceptés.

Liberté d’expression

• En tant que père, il apprécie et respecte la créativité de ses enfants, afin qu’ils puissent s’épanouir en toute confiance.

Partenariat avec le conjoint

• Stéphane et sa compagne se répartissent équitablement les tâches domestiques et éducatives, ce qui a amélioré sa relation et celle de ses enfants.

La vie de famille réussie de Stéphane Dedeyan incarne le dévouement à la parentalité parallèlement à une carrière sous haute pression. Il inculque des valeurs basées sur son éducation – une éthique de travail motivée et ambitieuse lui permet de se surpasser au travail et de trouver un équilibre en tant que père doux, attentif et attentionné.

Stéphane Dedeyan, directeur général de CNP Assurances

Stéphane Dedeyan, nommé directeur général de CNP Assurances en 2010, apporte une vision et une dynamique nouvelles à l’institution, tout en assumant ses responsabilités familiales. S’il a réussi dans sa fonction et dans ses charges, il n’en oublie pas pour autant de s’occuper de sa famille.

Directeur général Aperçu des missions

Développe la gouvernance stratégique

• Il est responsable du positionnement de CNP Assurances sur le marché, de la conception, de la construction et de la mise en œuvre de la stratégie.
• Toujours à l’écoute des tendances du monde de l’assurance et surtout des besoins des clients.

Création de nouvelles garanties

• C’est là que Stéphane intervient, en travaillant à la conception de nouvelles garanties, comme la garantie « Aide à la famille » récemment lancée.
• Ce programme aide les parents qui doivent s’absenter de leur travail pour s’occuper d’un enfant ou d’un partenaire malade ou handicapé.

Gestion des ressources humaines

• Pour diriger une grande entreprise comme CNP Assurances, il faut avoir des compétences en management et savoir ce que l’on peut faire individuellement.
• Il est passionné par le développement des talents et la création d’une culture qui favorise la croissance, la collaboration et l’innovation.

Construire et renforcer les relations avec les partenaires potentiels

• Son travail consiste à établir des partenariats avec des acteurs majeurs tels que La Banque Postale afin de créer des synergies pour les deux parties.

Vie de famille

Stéphane a de fortes obligations professionnelles, mais il est très attaché à sa vie de famille. Il souhaite trouver un équilibre entre vie professionnelle et vie familiale.

Aménagement du temps

• Le temps passé en famille est une priorité pour Stéphane, qui consacre une grande partie de son temps à la famille.
• Il organise des dîners en famille et assiste aux activités scolaires de ses enfants.

Modélisation des valeurs

• En partageant les défis spécifiques auxquels il est confronté au travail, il enseigne à ses enfants la persévérance et le travail acharné, qui peuvent être transposés du travail à la paternité.

Soutien

• Il s’appuie sur sa famille pour faire des choses difficiles.
• Stéphane est convaincu que la qualité de ses relations avec les personnes qui l’entourent, y compris ses partenaires commerciaux, contribue à sa réussite professionnelle.

En bref, Stéphane Dedeyan gère une riche complémentarité entre sa profession et sa vie privée. Son engagement au sein de CNP Assurances n’a d’égal que son engagement en tant qu’époux et père, ce qui témoigne de son humanité et de ses valeurs.

Co-habiter avec ses responsabilités familiales et professionnelles

La priorité de Stéphane Dedeyan est de concilier sa famille et son rôle de directeur général de CNP Assurances. Cet équilibre vital est négocié via :

L’équilibre entre vie professionnelle et vie privée

Stéphane a compris qu’il y a une touche de timing dans les contextes de travail sous pression qui lui permet d’atteindre un équilibre inspirant. Ses outils de travail sont les suivants :

Une planification méticuleuse

• Stéphane jongle avec son emploi du temps de manière organisée, consacrant du temps à sa famille et sortant des sentiers battus lorsqu’il s’agit de s’engager dans différentes activités.
• Chaque minute est planifiée, qu’il s’agisse de dîners en famille à la maison ou de sorties.

Des horaires flexibles

• C’est sérieux (pour le travail), mais Stéphane fait quelques concessions.
• Il modifie par exemple ses horaires de travail pour assister aux étapes importantes de la vie de ses enfants.

Création de rituels

• La famille Dedeyan a créé des rituels hebdomadaires tels que des brunchs ou des soirées jeux.
• Ces moments passés ensemble resserrent les liens familiaux et permettent à Stéphane de faire une pause dans sa vie trépidante.

Soutien familial

Le soutien de la famille est un autre pilier de l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Stéphane reconnaît que sa femme est au cœur de cette dynamique :

Diviser pour mieux régner

• Ils partagent les tâches ménagères et l’éducation des enfants, ce qui engendre une culture de collaboration et d’entraide.

Soutien aux objectifs du partenaire

• Stéphane est un fervent partisan des rêves et des objectifs de son partenaire.

Une communication ouverte

• La communication est un aspect essentiel du soutien familial.
• Lui et sa famille parlent régulièrement de leurs besoins, de leurs défis et de leurs solutions afin que chacun se sente écouté.

Soutien mutuel

• En retour, sa famille soutient Stéphane en lui donnant la profondeur émotionnelle nécessaire pour qu’il puisse jouer son rôle de chef de CNP Assurances ou de père et d’époux.
• Le fait de parler ouvertement de ses difficultés professionnelles lui permet de donner l’exemple de la persévérance à ses enfants, ce qui l’aide à réussir à la fois en tant que père et en tant que professionnel.

Cet équilibre illustre le fait qu’une recherche et un dévouement sincères à l’égard de la carrière et de la famille peuvent non seulement se compléter, mais aussi s’épanouir dans l’union de l’une et de l’autre.

Références

• Stéphane Dedeyan Portrait
• La Banque Postale Gouvernance
• CNP Assurances Nouvelle Garantie
• Les Rencontres Economiques